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如果要用一个词概括常州科教城的改革之路,融合二字应该是形象的写照。2002年启动建设以来,从大学城到科教城,一词之变,变的是产学研融合、创新链产业链无缝融合的改革之路;这方5平方公里的土地上,让家门口的大学成为科技后院,让创新之核全面融入发展主战场。每天诞生2家高科技公司,转化1项科技成果、新增4件授权专利;6所高校打开院墙,10万大学生化身产业工程师,30多家名校名院公共研发平台林立,近3000家科技型企业集聚全球领先科技创新要素……这个创新之核,让常州交出了一份令人点赞的“创新力”成绩单。

常州科教城,5平方公里的土地上,涌动着创新创业的热潮。
这个被外界誉为“离梦想最近的地方”,每天创立1家科技企业、转化1项科技成果、申报6项专利、授权2项发明专利。每一个方寸间,成为创新创业者的最佳“栖息地”。
起于教育: 让每个学生都有出彩的机会
作为走在全国前列的教育园区,科教城现有常州大学1所本科大学和信息、纺织服装、工程、轻工、机电5所高职学院,拥有专职教师3000名,在校大学生8万多名,基本形成了高职—本科—硕士—博士的“全流程教育链”。
四年一度的国家级教学成果奖评选中,常州科教城获3项一等奖,占全国总数的3%。作为团中央授予的“全国青年创业示范园区”,科教城大力支持来园区的大学生创业。
今年5•18常州先进制造技术成果展示洽谈会期间,天峋科技首批Unicorn无人机项目在科教城正式投产。这个项目的联合创始人王川和李琛,都就读于北京航空航天大学。创业之初,王川、李琛等4人挤在一间不足20平方米的小屋内搞研发。经过3个月的组装、调试,他们造出了第一台40公斤行业级无人机,掘到了人生的第一桶金。得益于科教城基金+基地的新型产业互联网模式,项目得到了淳时基金2000万元A轮融资。
展洽会上,企业自主研发制造的新型行业级别“四旋翼”和“固定翼”无人机亮相,前来参会的德国驻沪总领事彼特•罗滕难以置信地两次询问:“这都是常州的企业生产的吗?”如今,天峋常州公司已经发展到50人规模,其中研发团队30多人,大多为90后。
“让园区每名学生都有人生出彩的机会,让园区成为各类人才离梦想实现最近的地方”。在这样的感召下,一大批像王川和李琛一样,有梦想、有情怀的大学生创业者和创新挑战者落户科教城。
兴于研发: 实现发展“加速度”
每年5月,因为常州先进制造技术成果展示洽谈会的举行,常州科教城都会成为全国乃至全球科技资源聚焦热点,为国内外诸多科研院所的科技成果转化打通了“最后一公里”。
中科院在此建立了先进所、光电所、数控所等实体研究所,院省共建成立了江苏省中科院智能科学技术应用研究所;江苏省布局了智能装备产业技术创新中心;机械总院江苏分院、大连理工大学常州研究院等20多个公共研发平台不断壮大。5年来,与企业开展重点产学研合作项目1600多项,总金额超过10亿元。
作为产学研合作的受益者,强力电子与北化研究所联合共建实验室,在几年中快速成长为光引发剂领域的领头雁。双方合作的“新型平板显示用彩色光阻及黑色光阻关键材料高感度光引发剂”项目,曾获得中国产学研合作创新成果奖。
产学研协同效应正在不断深入。今年,科教城启动实施“350计划”,首批66名高层次人才在高校、科研机构、高科技企业间进行互聘。根据计划,2016年—2018年间,围绕智能、设计、信息三大领域,园区高校、科研机构、高科技企业三方每年互派互聘至少50名高层次人才,建立资源优势互补、人才有序流动和科学规范、开放包容、运行高效的发展体制机制。
成于产业: “创新之核”释放动能
“技术”选择充分考量可行性和先进性,“产业”选择充分考量关联性和延展性,在科教城创新创业生态体系中,培育高科技创新型企业始终占据主导地位。
机器人是制造业皇冠顶端的明珠。作为国内第一家具有核心自主知识产权的协作机器人公司,遨博在轻型工业机器人关键技术领域拥有多项核心专利,颠覆性的模块化轻型机器人理念,开创6轴轻型机械臂全新领域。
去年5月18日正式投产的纳恩博科技有限公司,在2015福布斯中国成长最快科技公司榜单上名列榜首。其生产的九号平衡车,因为习近平总书记的亲自体验,成为2015年网上最火科技单品。如今,企业正从单纯的平衡车企业向智能机器人公司转型。
去年12月7日上线的大学仕平台,在全国范围内率先以“互联网+”战略开创企业技术难题的“众包”模式。截至目前,大学仕已累计发布200个任务,金额超6000万元。同时,与30多家院校机构、9000位专家、5个境外合作机构达成战略合作关系。
越来越多的企业在科教城上演着创新“加速度”。作为全市“创新之核”,科教城的创新影响力已远超5平方公里地域空间。今年,科教城湖塘分园落户湖塘科技产业园,已有多个项目签约入驻。
目前,科教城正深入推进科技创新、协同创新、系统创新,着力与产业创新深度对接,真正把创新落到产业上,积极探索以人才与技术为基础、制度与创新为驱动的新型生态发展之路。

经过16年的融合发展,常州科教城在一片荒芜中,踏出了一条路;由一座“城”,变成一个“核”。吸引了一批批同行前来学习取经,寻求答案。

破解两张皮,打通成果转化的最后一公里

近年来,常州科教城更是按照“六个高质量”发展要求,把创新这个“第一动力”、人才这个“第一资源”摆到更加突出的位置,向改革要资源,以创新求突破,大胆先行先试,争当苏南国家自主创新示范区排头兵。

常州科教城的发展蓝图,就因改革创新而生。从大学城到科教城,这一词之变,让常州探索出一套集聚科教资源、服务经济社会发展的创新方法论。常州科教城坚持打通科技成果转化的最后一公里,把政府、企业、资源、机制和环境这五种创新力量汇聚在一起,促成创新与创业水乳交融,科技与产业比翼齐飞,走出一条经科教联动、产学研结合、校所企共赢的“常州模式”。

如今,这里平均每天诞生1家高科技公司、新增4件授权专利,连续四年荣获《创业邦》中国最佳创业园区第二名,仅次于中关村,为常州转型跨越发展提供坚强有力的支撑。

在常州科教城,南京大学常州高新技术研究院院长陈强被大家亲切称呼为“知识牛仔”“科技红娘”。作为第一位进驻科教城的高校研究员,陈强还记得当初说服他来常州的那句话,“你在高校最多影响3万人,到了常州可以影响300万人。”2006年10月,南京大学成为第一所将研发机构设在常州科教城的高校。

教育:协同育人的摇篮

自2006年开始,常州市主要领导率领党政企业家代表团坚持“科技长征”,“常州无名校,名校汇常州”成为现实。以科教城为创新之核,常州先后引进南京大学、浙江大学等国内高校和中科院等院所,共建30多家公共创新平台,达成科技合作项目1700多个,带动3500多项成果产业化。其中4家平台列入江苏省产业技术研究院预备专业所,数量列全省第二。

常州科教城,之所以称为“城”,与职业教育和常州城市创新发展密切相关。常州是一座“工业明星城市”,以实体经济和民营经济为主,民营企业家众多。进入21世纪,常州发展面临“前有标兵、后有追兵”的严峻挑战,亟需提升企业自主创新能力,加快产业转型升级,在这个背景下,常州科教城应运而生。

作为“第一个吃螃蟹的人”,陈强在“拓荒”之初,和建筑民工一起在工地吃盒饭。白天花大量的时间深入企业调研,晚上针对问题研究解决方案,将技术成果转化为拳头产品,从“创业房客”转型成为“创业房东”。目前南大研究院接受企业委托开发、技术服务200多项,建成新能源、医药、新材料、光电等5个开放实验室和31个校企联合实验室,持股孵化29个创新型企业,带动新增产值80多亿元,3家企业上市。

事实上,科教城建设之初,就把高等职业教育发展作为培养高素质产业工人、助推地方产业转型升级的重要途径,探索具有常州特色的产学研合作创新发展之路。园区坚持产教融合,首创资源跨界“共建、共管、共享”新机制和“校•所•企”全方位协同育人新路径,高职教育的“学”、科研院所的“研”、高科技企业的“产”紧密融合在一起,营造产学研协同育人的生态环境。

青岛市本事改过网。从科教城南京大学物理所一个产学研成果起步,到产业规模500亿元的产业化小镇,瑞声科技已成长为世界最大的声学元件制造商,正从配件供应向垂直整合、极端制造、服务型制造转型。总投资128亿元的瑞声3D玻璃微型精密元器件项目,是武进区单体规模最大的外资制造业项目。公司创始人潘中来说,瑞声始终和行业第一同行,已与美国斯坦福大学、新加坡国立半导体研究院等合作,每年投入15亿元研发,60%市场在国外。

近年来,科教城推出的“350计划”,围绕“智能、设计、信息”三大领域,通过双向聘用、短期工作、项目合作等柔性流动方式,打破人才在地域之间的藩篱,实现人才在园区之间共享,有力推动科教城协同育人、协同创新良性生态圈的发展。三年累计258名高层次人才实现互聘。

落户于中科院常州中心的博睿康公司致力于脑机交互技术的开发研究。“只需戴上特制的‘头套’,电脑就能读取你的脑电波进行分析,读取指令。”来自清华大学的科技创客胥红来告诉记者,“原来在高校更多考虑的是成果、论文,现在做企业,我们要让成果更具有产业思维、用户导向,我们正在针对癫痫的闭环治疗和脑部疾病的病灶定位等医疗应用市场发力,今年销售额预计可以突破2000万元。”

作为“中欧城镇化伙伴关系示范区”,位于科教城内的中德创新园区不断探索国际职业教育新模式。目前,园区在“师资培训、校企合作、联合研究、证书体系”四个方面与德国开展合作,已成立了“常州中德教育培训中心”和“AHK常州科教城研究发展中心”。在教育实践中,园区与在华德资企业加强沟通、协调,共同制订和优化人才培养方案,实施校外实践教育,中德合作培养双元制学生达到600人。

铺平科技创业的“最先一公里”,打通成果转化的“最后一公里”,让象牙塔的成果拥抱生活。常州科教城管委会副主任郜军介绍,科教城启动实施的“350计划”,园区的高校、科研机构、高科技企业三方每年互派互聘至少50名左右高层次人才,通过双向聘用、短期工作、项目合作等柔性流动方式,跨界参与科研、企业群的项目开发、技术攻关和技术服务,每年联合申报科研项目超过1400项。5所高职学院与科教城外1831家企业开展校企合作,共建校外实训基地1623个。

据统计,科教城高职园区大学生初次就业率连续10年位居全国前列,目前每年高职园区毕业生2万多名,其中8000多名留在常州就业,为常州智能制造名城建设提供了充裕的高技能人才,被誉为“银领摇篮”。教育部主办的2018年全国职业院校技能大赛高职组51个赛项中,园区院校共获得一等奖11个,二等奖6个,三等奖5个。此外,由教育部等13个部委和福建省人民政府共同主办第四届中国互联网+大学生创新创业大赛总决赛中,常州大学获得全国总决赛金奖1项、银奖2项,实现了零的突破;轻工学院获得全国总决赛金奖1项,成为金奖50强中仅有的两所高职学院之一。

让本土高校成为企业的“科技后院”,创新成果在课堂诞生,在企业转化。由常州大学何兆斌等8名同学发明的“固体推进剂硝基胍的连续安全生产工艺”荣获第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖,并以1000万元的价格与企业达成转让协议。跨越院校科研成果与地方经济社会发展接壤的“围墙”深耕产学研,常州大学目前已打造了1个国家级重点实验室、11个省部级重点实验室、2个省级协同创新中心、20个省级工程中心、7个省级人文社科研究基地、1个省级大学科技园孵化器,为产学研配备充足的“弹药库”。

根据Nature出版集团2018年最新公布的全球自然指数排行榜显示,常州大学在全国内地高校中排名第53位,在江苏省内高校中排名第8位。其中,化学、材料科学2个学科进入全球ESI学科排名前1%。今年5月,常州大学正式成为博士学位授予单位,实现了几代常大人的梦想。园区常州信息职业技术学院、常州工程职业技术学院、常州机电职业技术学院等三所院校,还成功入选江苏省高水平高等职业院校建设单位名单。

从0到1再到无限,这里离梦想最近

高职教育的发展,为常州的制造业培养了数量充足、精准匹配产业发展的“现代工匠”。截至去年底,常州市高技能人才总量达29.65万人,每万名劳动者中就有高技能人才1053人,连续4年位居江苏省第一。

从0到1,再到无限的嬗变,常州科教城连续四年登上“全国最佳创业园区”榜单,也成为许多人心中“离梦想实现最近的地方”。在这里,机器人、无人机、自动驾驶、计算机视觉、人工智能芯片等拥有前沿技术的创新企业正拔节生长,常州科教城致力于打造创新的生态系统,这其中,公司是基干,平台是核心,载体是支撑,生态是保障。

科技:创新引领的高地

2018年9月14日,常州高端装备与智能制造产业创新中心项目在常州签约。在机器人产业界,有“南湘北苗”的美誉,“南湘”指的是固高科技有限公司董事长、香港科技大学教授、大疆董事长李泽湘;“北苗”指的是北京航空航天大学教授、真格基金首席科技顾问王田苗。长江学者、北京航空航天大学博士生导师王田苗带领多个学生团队在科教城创业,期望这里成为中国“机器人硅谷”,从单机向无人化工厂、从汽车工业向相关行业、从简单的机械技术向复杂人工智能发展。此次签约,意味着两大机器人界产业巨头会师科教城,助力常州高质量工业明星城市建设。

今年,在江苏省最新公布的全省新型研发机构20强排名中,常州市独占6家,全部位于常州科教城。科教城,在常州构建现代化经济体系方面起到了重要的引领和辐射作用。

李泽湘教授告诉记者,“在常州,我们探索产学研创新生态的3.0版本。探索产学研结合、培养产业工程师的道路,我们需要的是1个顶50个的优秀工程师。只有这条路走通了,才有望破除卡脖子问题,抓住新的产业革命,我们将充分利用常州机器人、智能化的产业基础,集众智、聚群力,打造智能装备生态圈。”

是什么,让全国30多家名校名院在这里建立公共研发平台?是什么,让2万名科技人员在这里安心工作?

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