兴安盟市科技(science and technology卡塔尔(قطر‎局深化入眼抓第一 扎实开展“三查三治”整合治理行动【必赢娱乐官网】

全市“三查三治”纪律作风专项整治行动启动以来,市科技局党组高度重视,针对干部职工“慵、懒、散、慢、混、拖、卡”等7个方面突出问题,精准查摆问题,建立整改台账,确保“三查三治”纪律作风专项整治行动取得实效。

自“三查三治”纪律作风专项整治行动开展以来,市科技局严格按照市委有关“三查三治”整治行动工作部署,认真落实全面从严治党主体责任,持之以恒把作风建设引向深入,通过“四个强化”推动“三查三治”整治行动深入展开。

故城县交通运输局

兴安盟市科技(science and technology卡塔尔(قطر‎局深化入眼抓第一 扎实开展“三查三治”整合治理行动【必赢娱乐官网】。今年2月份以来,单位专门成立“三查三治”纪律作风专项整治行动领导小组办公室,认真开展自查自纠,共查摆出关于创新进取精神还不够、创新意识还不强、工作思路不宽、学习热情还不够、科技创新驱动发展工作有待进一步发展等存在的机关突出问题21项,关于科技知识水平欠缺、工作中存在被动应付、工作中责任意识欠缺、执行力不足、进取精神不强等干部职工存在的突出问题180项,目前,我局“三查三治”纪律作风专项整治活动已按照时间节点,完成阶段性任务,顺利转入督查整治、追责问责阶段。

一是强化组织领导,扎实安排部署。局党组及时召开会议,认真学习传达全市“三查三治”纪律作风专项整治行动动员会议精神,成立以党组书记为组长,纪检组长为副组长,其他分管领导为成员的“三查三治”纪律作风专项整治领导小组。为了抓好局机关“三查三治”纪律作风专项整治行动的有序进行,局党组按照市委办《关于开展“三查三治”纪律作风专项整治行动的实施方案》,研究制定了《市科技局关于开展“三查三治”纪律作风专项整治行动的实施方案》,围绕“慵、懒、散、慢、混、拖、卡”等七个方面整治重点,全面开展“三查三治”纪律作风专项整治行动工作。召开全体职工干部会议,全面启动“三查三治”纪律作风专项整治行动,明确要求落实好党组主体责任、纪检组监督责任以及领导班子和班子成员“一岗双责”制度,深挖细找查摆问题,靠实责任限时整改,建章立制,严厉问责,严格按照市委部署分阶段开展好“三查三治”纪律作风专项整治行动,推进全局纪律作风建设的规范化、制度化和常态化。

关于印发《开展机关作风整顿实施方案》的

在下一阶段工作中,一是领导小组办公室要进一步明确职能,进一步提高认识,切实发挥牵头抓总作用,持续推进“三查三治”纪律作风专项整治活动深入开展。进一步研究建立“三查三治”整改监督检查台账,对人员到岗、工作开展等情况进行全面总结,做到一周一汇总、一月一通报。二是领导小组办公室进一步强化督导,对照整治重点,突出问题导向,采取集中巡查、重点督导、随机抽查、明查暗访、跟踪回访等形式,对“三查三治”纪律作风专项整治行动中发现的顶风违纪、问题反弹、屡禁不止的各类问题严肃处理和问责。三是各科室要主动作为,切实发挥主体作用,对能够立即整改的问题即知即改、立行立改,做到事事有回音,件件有落实。要抓好建章立制,切实建立一批有针对性、操作性的制度,形成以制度管人、管事、管权的长效机制。(定西市科技局专利科)

二是强化学习教育,注重整治效果。在“三查三治”纪律作风专项整治行动中,要求全体干部职工认真学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪以及中央八项规定、省委“双十条”规定、市委八项规定的各项要求,按照“三严三实”和“四讲四有”要求,强化党性宗旨意识和责任担当意识,教育引导干部职工深刻认识提升工作效能的紧迫性,自觉把自己摆进作风整治和作风建设中,努力建设机关风清气正的良好局面。

通 知

三是强化整治重点,解决突出问题。在严查工作纪律方面,实行每天上下午签到制和有事必请假制度,重点解决上班迟到早退、无故缺勤,外出不按规定请假,随意脱岗、擅离职守问题;组织纪律涣散,自由主义严重,我行我素,只讲组织照顾,不受组织约束等问题。在严查不作为慢作为方面,实行工作责任制和限时办结制,重点解决事业心不强,安于现状、不思进取;吃苦精神不足,精神状态不振;责任意识差,不敢担当,不愿担当,工作上拈轻怕重,推诿扯皮、敷衍塞责;缺乏学习热情、疏于思考,不读书、不看报,思想懒惰、观念僵化等问题,切实解决机关内部“慵、懒、散、慢、混、拖、卡”等行为。

局属各股站、科室:

四是强化廉政风险,建立长效机制。按照“全员参与、不留死角”的原则,制定了《市科技局关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施方案》,对照A、B、C、D四个风险等级,全面排查风险点,建立了廉政风险信息库。共确定3个科室为A级风险科室,3个科室为B级风险科室,1个科室为C级风险科室;4名县级干部、3名科级干部、2名财务人员为A级风险点,3名县级干部、2名科级干部为B级风险点,2名县级干部、2名科级干部、1名科办员为C级风险点,其余11名科办员为D级风险点,始终做到廉政风险防控机制建设与主体责任相结合、与纪律作风建设相结合、与日常管理监督相结合,全面推动机关纪律作风持续好转。(定西市科技局黄军德)

现将《故城县交通运输局开展机关作风整顿实施方案》印发给你们,请结合工作实际认真贯彻执行。

2016年3月9日

故城县交通运输局

开展机关作风整顿实施方案

按照市、县的统一部署,局党组研究决定,围绕“抓整顿、转作风,抓落实、敢担当,抓环境、促发展”,在全局深入开展为期一年的作风整顿,特提出如下实施方案。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省、市、县委全会部署,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,下大力整治“为官不为”,促进思想解放,调整精神状态,改进工作作风,狠抓工作落实,锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,用实干实政打好“十三五”故城交通发展攻坚战。

二、聚焦问题

突出问题导向,对照习近平总书记指出的“不能为、不想为、不敢为”表现和赵克志书记指出的12个方面的问题,“一问责八清理”专项行动中的突出问题,结合单位和岗位特点,针对干部思想和工作实际,深刻查摆作风上的突出问题。按照“什么问题最突出就着重解决什么问题,什么问题最紧迫就抓紧解决什么问题,什么方式更为有效就采取什么方式”的原则,着力解决懒政怠政庸政等“为官不为”方面的问题。每个领导班子、班子成员和每名干部,都要列出问题清单,明确整改目标和措施,建立整改台账,逐项整改到位。

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